联想集团总裁柳传誌有句眾所周知的名言："办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的贏家。"现代企业的竞爭，归根结底是人才的竞爭，从这个角度来说，人才是企业之本。
1、企业即人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      ——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资產是人                                                                   ——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在於如何减少人的短处，而在於如何发挥人的长处       —著名管理学家彼得·杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之长                                                ——著名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先於造物                                                                               ——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资    —著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个隨叫隨到且价格便宜的江湖郎中——詹姆斯

8、一个公司要发展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才            —比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司   —比尔·盖茨

10、將合適的人请上车，不合適的人请下车                         ——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大贏家 —联想集团总裁柳传誌
对產品质量来说，不是100分就是0分
        质量是產品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出："20世纪是生產率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。"

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证                                 ——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

13、20世纪是生產率的世纪，21世纪是质量的世纪    —美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

14、对產品质量来说，不是100分就是0分                                  ——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的產品能够长久地存活下来       —华硕总经理徐世明

16、质量等於利润                                                                                   ——管理思想家汤姆·彼得斯

17、將良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在    —质量管理大师菲利普·克劳斯比

18、產品质量是生產出来的，不是检验出来的                               —美国质量管理大师威廉·戴明博士

 企业的成功靠团队，而不是靠个人
        《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说："说到追隨与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。"

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人                               ——管理大师罗伯特·凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本                                 ——美国自由党领袖大卫·史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛                                       　——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队，小成功靠个人                                      ——世界首富比尔·盖茨
创新是做大公司惟一之路
　　企业在市场竞爭中输贏的关键在於其核心竞爭力的强弱，而实现核心竞爭力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新產品开发並坚持下去，五年內市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展將更依赖创新。

23、不创新，就灭亡                                                                           ——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞爭的惟一优势来自於超过竞爭对手的创新能力       ——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路                                                              ——管理大师杰弗里 
26、顾客是重要的创新来源                                                                  ——管理学家汤姆·彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞爭將淘汰我们     —英特尔公司总裁安迪·格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造　——哈佛大学教授西奥多·莱维特

29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克
管理就是沟通、沟通再沟通
　　松下幸之助关於管理有句名言："企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。"管理离不开沟通，沟通已渗透於管理的各个方面。正如人体內的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋於死亡。

30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

31、沟通是管理的浓缩                   ——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通             ——英国管理学家L·威尔德

33、不善於倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽                   ——美国女企业家玛丽·凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通           ——日本经营之神松下幸之助
管理就是决策
        美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出："决策是管理的心臟，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。"
35、管理就是决策                                                        ——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

36、 世界上每100家破產倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

37、正確的决策来自眾人的智慧                              ——美国社会学家T·戴伊

38、一个成功的决策，等於90%的信息加上10%的直觉                 ——美国企业家S·M·沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——美籍华裔企业家王安博士

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策               ——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里                       ——美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏                ——瑞士军事理论家菲米尼

43、抓住时机並快速决策是现代企业成功的关键          ——美国斯坦福大学教授艾森哈特

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策                 ——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——联想集团总裁柳传誌
爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
        法国企业界有一句名言："爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。"这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 　——法国企业界名言

47、管理是一种严肃的爱                                  ——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多
                                                                                           ——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资
                                                                                             ——日本麦当劳董事长藤田田

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工 
                                                                                              ——日本经营之神松下幸之助

51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯·沃森

52、是员工养活了公司                                                       ——亚州首富李嘉诚