第一章  绪论

一、学习目的要求

在本章的学习中，要求了解国际商务学的研究对象与内容；掌握经济全球化的内涵及其发展趋势；明确当代国际商务的发展状况，以能为你在将来的国际商务活动中提供相应的帮助。

二、主要教学内容

1．国际商务学及其研究内容。包括国际商务学的内涵、国际商务与国内商务的区别、国际商务学的研究对象和研究内容。

2．当代国际商务活动的背景－－经济全球化。包括经济全球化的内涵、主要体现、成因、特征、效应及其发展趋势。

3．当代国际商务概况。包括当代国际市场、跨国公司、国际条约和国际组织。

三、课堂讨论选题

    经济全球化的成因以及发展趋势，并给我们日常生活所带来的具体事例。

四、课外作业选题

    全面了解经济全球化（阅读案例：由海尔的国际化到国际化的海尔）

第二章 国际竞争主要类型

一、学习目的要求

在本章的学习中，要求了解竞争力、核心竞争力与国际竞争力的内涵及它们之间的关系；理解并掌握国际竞争的主要类型及各自的特点；知道如何为企业制定企业竞争方式和竞争战略。

二、主要教学内容

1．竞争力、核心竞争力与国际竞争力。包括竞争力的内涵、界定竞争力内涵应遵循的原则，核心竞争力的内涵、识别和判断核心竞争力的标准，国际竞争力的内涵以及竞争力、核心竞争力与国际竞争力之间的关系。

2．国际竞争主要类型。包括国际竞争的分类、国际竞争的主要类型及各自的特点。

3．企业竞争战略选择。包括行业结构与竞争、企业竞争战略的选择。

三、课堂讨论选题

分组讨论如何判断国际竞争的类型并制定相应的竞争战略。

四、课外作业选题

1．了解国际竞争的主要类型及各自的主要特点 。

2．在实践案例的操作中，理解如何进行企业战略的选择。

 

第三章  国际竞争优势理论

一、学习目的要求

在本章的学习中，要求掌握西方国际贸易理论体系中“四论一谜”的主要内容；理解国际贸易新理论的主要观点；了解对外直接投资理论的基本内容；明确波特四因素理论涵义，并能够运用该理论分析企业的竞争力。

二、主要教学内容

1．国际贸易理论。包括“四论一谜”即贸易差额论、比较成本理论、相互需求理论、生产要素禀赋论和里昂惕夫之谜，国际贸易新理论包括新元素说、动态周期说、产业内贸易理论等。

2．对外直接投资理论。包括垄断优势理论、国际生产折衷理论和其他理论。

3．国家竞争优势理论。

三、课堂讨论选题

结合我国具体情况学会运用国家竞争优势理论解决课本的实际案例。

四、课外作业选题

分析生产要素禀赋论以及产品生命周期学说。

第四章   企业国际化进程

一、学习目的要求

    在本章的学习中，理解企业国际化的内涵，理解企业国际化过程的发展规律，掌握企业国际化过程及其成因和测量方法

二、主要内容

1．企业国际化发展阶段。包括企业国际化的内涵、企业国际化阶段论、企业国际化的网络模型、企业国际化的学习主义、社会学和人类学角度的企业国际化发展阶段。

2．企业国际化过程。包括以国内经营业务扩展为起点的国际化过程、以进出口贸易为起点的国际化过程和以对外投资为起点的国际化过程。

3．企业国际化过程成因。包括企业自身的决定因素和客观决定因素。

4．企业国际化程度测量方法。包括苏利文测量方法、威尔什和罗斯坦瑞尼的六要素模型和鲁桐的国际化蛛网模型。

三、课外作业选题

分组讨论企业国际化过程。

第五章   企业国际化经营方式

一、学习目的要求

在本章的学习中，要求了解美日企业国际化经营模式、跳跃式发展模式；比较分析企业国际化经营的各种进入方式；运用所学知识为企业国际化经营的进入方式设计适宜方案。

二、主要内容

1．国际化经营模式。包括美日企业国际化经营模式及其比较、跳跃式发展模式。

2．企业国际化经营的进入方式。包括出口、许可证和特许经营、国际直接投资、交钥匙工程、加工贸易、补偿贸易、风险投资等。

3．企业融资的国际化。包括企业海外上市、国际租赁、项目融资等。

三、课堂讨论选题

    讨论许可证和特许经营的特点以及BOT项目融资的经营方式。

四、课外作业选题

对一些上市公司的企业融资进行分析。

第六章   企业国际目标市场选择

一、学习目的要求

在本章的学习中，要求掌握市场细分的原则和步骤；了解消费者市场和生产者市场细分的标准；掌握目标市场选择策略；掌握市场定位策略和市场定位的步骤。

二、主要内容

1．市场细分。包括市场细分的涵义、作用、原则、标准和步骤。

2．目标市场选择。包括细分市场评价、目标市场的选择模式、目标市场选择策略及影响目标市场选择的因素。

3．市场定位。包括市场定位的涵义、市场定位策略和市场定位步骤。

三、课堂讨论选题

1、目标市场选择的策略的应用。  

2、市场定位策略的应用。

四、课外作业选题

   根据企业自身发展情况来运用目标市场选择策略和市场定位策略。

第七章   国际商务环境的分析

一、学习目的要求

在本章的学习中，要求了解国际商务环境包含的内容；阐明文化的涵义及对国际商务活动的影响；了解国际政治风险的形成及对策；理解各国法律制度与文化差别对国际商务活动的影响。

二、主要内容

1．构成国际商务环境的文化因素。包括文化的涵义、文化要素、文化的特征、文化与商务管理及跨文化管理的几种主要思路及难点。

2．构成国际商务环境的政治因素。包括政治风险、政治风险的识别、政治风险的应对策略及中国出口企业应注意的相关事项。

3．构成国际商务环境的法律因素。包括国际商法、世界各国主要法律体系及其异同、国际商务中常见的法律问题、法律因素的管理方法。

4．世界主要地区文化。包括美国文化、欧洲文化、日本文化等。

三、课堂讨论选题

    讨论文化的内涵及对国际商务活动的影响。（以迪斯尼乐园的案例进行分析）

四  课外作业选题

学习和了解各国法律制度和文化差异对国际商务活动的影响

第八章  企业国际化战略

一、学习目的要求

在本章的学习中，要求了解国际化战略对跨国公司的作用；掌握组织结构设计的原则；了解国际营销战略的四个方面；了解国际人力资源管理中人员的选拔、培训和报酬方式；掌握国际财务管理中避免外汇风险的方法。

二、主要内容

1．战略概述。包括战略的层次、战略管理的重要性、企业战略的特征和制定。

2．组织结构。包括组织结构、组织设计、跨国经营组织结构的演进以及战略与组织结构。

3．国际营销战略。包括国际市场评价、产品策略、定价策略、分销策略、促销策略。

4．国际人力资源管理。包括国际人力资源管理概述、人员的选择、人员的培训、人员的报酬以及战略管理与国际人力资源管理战略。

5．国际财务管理。包括国际财务管理方式、外汇风险类型、外汇风险管理。

三 课堂讨论选题

   分组讨论国际化战略对跨国公司的影响。

四 课外作业选题

   上网调查或者图书阅览并了解有关跨国公司的国际化战略的影响。

第九章 国际人力资源管理

一、学习目的要求

在本章的学习中，了解国际人力资源管理的特点，国际人力资源管理过程；理解人力资源管理模式的国际比较。

二、主要内容

   1．国际人力资源管理的定义，管理特点，管理模式。

   2．跨国企业的人员配置以及绩效管理。

   3．美日管理资源管理模式的分析。

三、课堂讨论选题

    分组讨论并比较美日管理资源模式。

四、课外作业选题

写一份有关企业人员的绩效管理标准。

第十章  跨文化管理

一、学习目的要求

    在本章的学习中，了解国际化经营与跨文化管理，跨文化沟通；理解文化融合政策并应用于跨文化管理的实践策略。

二、主要内容

   1．跨国文化管理的概述，主要内容和方式。

    2．跨国文化沟通的涵义，影响因素和知识与技巧。

3．正确识别文化差异

4．跨文化培训。

5．实施本土化策略。

三、课堂讨论选题

   分组讨论跨国文化对本土化策略的影响。

四、课外作业选题

    写一篇论文关于跨国文化对于国际化经营决策的影响。

第十一章   国际商务的组织

一、学习目的要求

    在本章的学习中，理解国际商务的法律组织，国际商务的管理组织；理解全球组织结构安排的惯例以及新的组织结构安排组织结构的选择的应用。

二、主要内容

   1．理解母公司，子公司，分公司的含义。

   2．现代企业组织结构，国际商务组织结构的演变。

   3．理解并掌握跨国网络组织的应用以及国际商务经营战略。

三、课堂讨论选题

    分组讨论国际商务组织的类型及在商务经营活动中的战略选择。

四、课外作业选题

    通过对企业组织结构的理论知识的掌握对海尔公司的商务组织结构以及商务经营战略进行分析。

第十二章  国际财务与税收

一、学习目的要求

     在本章的学习中，应该掌握国际财务系统，国际融资，国际资金运用；熟悉国际转移定价与税收，外汇风险和防范的规律。

二、主要内容

   1．国际财务管理的职能和特点以及管理方式和系统的介绍。

   2．国际融资的战略的来源和方式的介绍。

   3．国际企业外部现金流量的管理以及国际财务的决策介绍。

   4．国际转移定价和税收的管理的分析。

三、课堂讨论选题

    分组讨论企业外部现金流量的管理在企业的财务系统中的作用。

 四、课外作业选题

分析一个企业的财务报表。